2019年3月16日，集團(tuán)公司在907會議室舉行2019年度管理目標(biāo)責(zé)任狀簽訂儀式，安排部署2019年重點工作。
會上，董事長燕文廣分別與各系統(tǒng)總監(jiān)簽訂了《管理目標(biāo)責(zé)任狀》,
燕總在會議上表示，“簽訂《管理目標(biāo)責(zé)任狀》并不是走過場，希望每一個簽訂責(zé)任書的負(fù)責(zé)人都要把工作落實到實處，且必須層層抓落實，將目標(biāo)責(zé)任狀中的各項任務(wù)目標(biāo)落實到部門，具體到個人，充分調(diào)動公司職工的工作積極性，爭取早日實現(xiàn)本年度重點工作”。
簽訂責(zé)任書，立下軍令狀，是集團(tuán)公司抓好年度重點工作、安全生產(chǎn)工作的必備形式。分解責(zé)任為更好聚合力量，只有各個系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)身上有了責(zé)任，就有干好工作的動力，完成目標(biāo)任務(wù)的信心。工作中，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，干好分內(nèi)的事，盡善盡美。只要人人做到了，單位就和諧穩(wěn)定。當(dāng)揮筆簽下自己的名字時，作為系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)，作為順通的一名員工，就應(yīng)該有一種責(zé)任意識，經(jīng)常要把責(zé)任狀拿出來看一下，檢討一下自己的所作所為，不能把簽下的責(zé)任鎖在抽屜，否則責(zé)任書就是廢紙一張。
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